聘用制教师辞职流程一般包括以下步骤：1.教师向学校提出辞职申请：教师应书面向学校提出辞职申请，说明辞职原因和辞职日期。教师需要和学校共同完成相关的手续，以保证离职的顺利进行。学校会核实教师是否按照约定时间离职，并与教师解除劳动合同关系。值得注意的是，聘用制教师辞职的具体流程可能会因不同学校、地区和政策而有所不同，以上仅为一般流程的参考。实际操作中，应根据具体情况进行具体的操作。
聘用制教师辞职流程一般包括以下步骤：
1. 教师向学校提出辞职申请：教师应书面向学校提出辞职申请，说明辞职原因和辞职日期。同时，教师应在辞职前与学校协商好相关事宜，如工资结算、办理手续等。
2. 学校审核辞职申请：学校会对教师的辞职申请进行审核。他们可能会与教师进行面谈，了解辞职原因，并决定是否接受辞职申请。
3. 学校与教师协商解决相关事宜：如果学校接受教师的辞职申请，他们会与教师协商解决一些相关的事宜，如工资结算、假期安排、办理离职手续等。
4. 学校处理离职手续：学校会帮助教师办理离职手续，如准备离职证明、离职交接等。教师需要和学校共同完成相关的手续，以保证离职的顺利进行。
5. 教师离职：教师在完成以上步骤后，按照事先约定的离职日期正式离开工作岗位。学校会核实教师是否按照约定时间离职，并与教师解除劳动合同关系。
值得注意的是，聘用制教师辞职的具体流程可能会因不同学校、地区和政策而有所不同，以上仅为一般流程的参考。实际操作中，应根据具体情况进行具体的操作。