企业工伤劳动能力鉴定的内容包括以下几个方面：1.工伤事实确认：确认工伤事件的发生及其与工作活动的因果关系。这些内容通常由专业的劳动能力鉴定机构或医疗机构负责进行评估和诊断。企业工伤劳动能力鉴定的目的是为了确定工伤的性质和影响，为劳动者提供相应的工伤赔偿和康复安置，同时也为企业提供劳动力安置和职业病预防控制的依据。
企业工伤劳动能力鉴定的内容包括以下几个方面：
1. 工伤事实确认：确认工伤事件的发生及其与工作活动的因果关系。
2. 劳动能力评定：评估工伤造成的劳动能力损失程度，包括身体功能障碍、职业无力、残疾程度等。
3. 医学诊断：根据医学专业知识和检查结果对工伤造成的身体损伤进行详细的诊断和描述。
4. 劳动能力鉴定：通过对劳动者进行身体检查、职业能力测试等方式，评估劳动者在现有伤残情况下的劳动能力和职业适应能力。
5. 劳动强度分析：对劳动岗位的工作要求、劳动环境等因素进行分析，确定劳动者是否能够胜任该岗位。
6. 劳动能力鉴定报告：根据上述评估结果，编制一份详细的劳动能力鉴定报告，阐述劳动者工伤造成的损失及劳动能力和职业适应能力的情况。
这些内容通常由专业的劳动能力鉴定机构或医疗机构负责进行评估和诊断。企业工伤劳动能力鉴定的目的是为了确定工伤的性质和影响，为劳动者提供相应的工伤赔偿和康复安置，同时也为企业提供劳动力安置和职业病预防控制的依据。