工伤休息期间的工资通常按照工伤保险的规定来计算。根据《工伤保险条例》，在工伤期间休养期间，职工应享受下列待遇：1.由企事业单位和个体工商户支付的基本工资。这是职工在事故发生前12个月的平均工资。工伤津贴根据职工的工伤程度和工资水平来确定。需要注意的是，具体的标准和计算方法可能因地区和公司政策的不同而有所差异。
工伤休息期间的工资通常按照工伤保险的规定来计算。根据《工伤保险条例》，在工伤期间休养期间，职工应享受下列待遇：
1. 由企事业单位和个体工商户支付的基本工资。这是职工在事故发生前12个月的平均工资。
2. 由当地社会保险部门支付的工伤津贴。工伤津贴根据职工的工伤程度和工资水平来确定。
3. 医疗费、住院伙食费以及其他治疗费用。这些费用由工伤保险基金或者企事业单位支付。
需要注意的是，具体的标准和计算方法可能因地区和公司政策的不同而有所差异。因此，建议您在实际情况下咨询当地劳动保障部门或者公司的人力资源部门，以获取准确的信息和具体的计算方法。