员工在羁押期间按旷工吗（员工被拘留算不算旷工）

根据《劳动法》第一百零八条规定，如果员工被拘留，其在执行拘留期间应当视为病假或非工作时间，不能承担因此而导致的旷工责任。同时，拘留期间员工的工资待遇也应当按照相关法律规定进行支付。

根据中国劳动法，员工在羁押期间被拘留不算旷工。根据《劳动法》第一百零八条规定，如果员工被拘留，其在执行拘留期间应当视为病假或非工作时间，不能承担因此而导致的旷工责任。同时，拘留期间员工的工资待遇也应当按照相关法律规定进行支付。