以上是一些可能的处罚措施，具体的处理方式应该根据当地法律法规来确定，并结合案件的具体情况进行综合考虑。重要的是，为了保护童工的权益，预防和打击雇用童工从事危重劳动的犯罪行为必须得到严厉的处罚。
雇用童工从事危重劳动是一种严重的犯罪行为，需要严厉的法律制裁。根据不同国家和地区的法律法规，对雇用童工从事危重劳动的处罚可以包括以下措施：
1. 向雇主处以罚款：雇主应该承担主要的法律责任，并被处以高额罚款，以反映其违法行为的严重性。
2. 关闭或吊销违规企业的经营许可证：对于严重违法的公司，可以采取关闭或吊销其经营许可证的措施，以防止其继续从事不合法活动。
3. 刑事处罚：雇用童工从事危重劳动可以被视为犯罪行为，雇主可能面临入狱刑罚，并且可能被禁止从事相关行业的工作。
4. 赔偿受害童工：如果有童工在危险环境下受伤或死亡，雇主可能需要赔偿受害者或其家人的精神和经济损失。
5. 加强监管和执法：政府应该加强对劳动力市场的监管和执法力度，确保雇主严格遵守相关法律法规，防止童工从事危重劳动。
以上是一些可能的处罚措施，具体的处理方式应该根据当地法律法规来确定，并结合案件的具体情况进行综合考虑。重要的是，为了保护童工的权益，预防和打击雇用童工从事危重劳动的犯罪行为必须得到严厉的处罚。