根据我国劳动法，雇用童工从事危重劳动是严格禁止的，立案标准是雇用单位会被追究法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，雇用童工从事危重劳动或者其他违法利用童工的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
根据我国劳动法，雇用童工从事危重劳动是严格禁止的，立案标准是雇用单位会被追究法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，雇用童工从事危重劳动或者其他违法利用童工的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，用人单位招用未满十六周岁的未成年人从事与其年龄、身体条件不适应的劳动的，责令停止违法行为，给予警告，并可并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；违反劳动保护规定安排女职工从事超过规定劳动时间的，责令支付加班工资，给予警告，并可并处违法所得一倍以上五倍以下罚款。