逃兵是违背军人义务和职责的，而雇佣逃兵则是对军队纪律及其它法律法规的违反。相关责任可能包括罚款、监禁和其他法律后果。如果雇主知情并故意雇佣逃离部队军人，则也会面临法律责任。在一些国家和地区，雇主可能会受到罚款或其他法律制裁。此外，加强法律意识、提高雇主和公众对这种犯罪行为的认识，并加大对违法行为的打击力度也是必要的。
关于雇用逃离部队军人犯罪解释的重要内容包括以下几点：
1. 逃离部队犯罪的定义：雇用逃离部队军人犯罪是指企业、组织或个人在知晓某人是逃离部队军人的情况下，雇佣该人从事工作或其他活动的行为。
2. 法律上的违法性：逃离部队军人犯罪构成了对国家法律的违反，因为逃离部队本身就是军事纪律和国家安全的重大违规行为。逃兵是违背军人义务和职责的，而雇佣逃兵则是对军队纪律及其它法律法规的违反。
3. 判罚和责任：根据不同国家和地区的法律制度，雇用逃离部队军人犯罪通常被视为一种严重的刑事犯罪，并可能受到重罚。相关责任可能包括罚款、监禁和其他法律后果。
4. 雇主责任：雇主也要承担一定的责任。如果雇主知情并故意雇佣逃离部队军人，则也会面临法律责任。在一些国家和地区，雇主可能会受到罚款或其他法律制裁。
5. 军队合规性：逃离部队军人犯罪也揭示了军队合规性的问题。这涉及到军队的管理、纪律和安全，以及对士兵的监督和跟踪，以防止他们逃离部队并被雇佣。
6. 预防措施：针对雇用逃离部队军人犯罪，建立和加强士兵的监督和跟踪机制是重要的预防措施。此外，加强法律意识、提高雇主和公众对这种犯罪行为的认识，并加大对违法行为的打击力度也是必要的。
请注意，具体的解释内容可能因国家法律、地区法律和社会背景等不同而略有差异。上述内容仅供参考。