记录写信或发送电子邮件的日期和时间，并保存相应的副本。法律程序可能因地区而异，所以最好咨询专门的法律顾问。这些步骤可能有所不同，具体取决于当地法律和雇佣条款。在采取任何法律行动之前，最好咨询专业人士以获取正确的指导和建议。
要证明恶意拖欠工资，你可以采取以下步骤：
1. 收集证据：收集所有与工资相关的文件，如工资支付记录、工资单、收据等。确保这些文件是准确的、签名的和可追溯的。
2. 联系证人：与其他员工、同事或目击者取得联系，他们可能能够提供与你的拖欠工资有关的证词或证据。
3. 通知雇主：向你的雇主正式发出通知，并要求解决工资问题。写一封非正式的信件或发送一封电子邮件，详细说明你的工资拖欠情况并要求解决。确保保留备份。
4. 记录关键信息：确保记录所有关于与雇主联系的事项的详细信息，如日期、时间、人员和谈话的内容。记录写信或发送电子邮件的日期和时间，并保存相应的副本。
5. 寻求法律援助：联系当地的劳工局、工会或雇佣法律专业人士，寻求法律援助。他们可以指导你如何采取进一步的法律行动来证明拖欠工资，并提供法律帮助。
6. 提起诉讼：如果一切努力失败，你可能需要提起诉讼来争取拖欠工资。法律程序可能因地区而异，所以最好咨询专门的法律顾问。
这些步骤可能有所不同，具体取决于当地法律和雇佣条款。在采取任何法律行动之前，最好咨询专业人士以获取正确的指导和建议。