员工贷款是员工个人行为，与公司无直接关系。然而，如果公司与银行或金融机构签署了担保协议或为员工提供了担保，公司可能需要履行相应的责任。请注意，具体的处理方式可能会因国家、地区和公司政策而有所不同。建议在处理员工信贷逾期问题时，公司应咨询法律专业人士以确保合法性和合规性。
公司员工信贷逾期应该根据公司的政策和法律法规来处理。以下是可能的处理方式：
1. 惩罚措施：公司可以对员工采取一些内部惩罚措施，如扣除工资、奖金等。这通常需要在员工劳动合同或公司规章制度中明确规定。
2. 协商还款：公司可以与员工进行沟通，了解原因并协商制定还款计划。如果员工有能力还款，公司可以要求员工按时还清债务。
3. 不承担责任：一般情况下，公司不承担员工个人的信贷逾期责任。员工贷款是员工个人行为，与公司无直接关系。然而，如果公司与银行或金融机构签署了担保协议或为员工提供了担保，公司可能需要履行相应的责任。
请注意，具体的处理方式可能会因国家、地区和公司政策而有所不同。建议在处理员工信贷逾期问题时，公司应咨询法律专业人士以确保合法性和合规性。