根据中国劳动法的规定，在试用期受到工伤，雇主应当按照国家有关规定支付工伤保险待遇，合法雇主应支付试用期员工的工伤保险待遇。但具体情况还需要根据实际雇佣合同、工伤认定和劳动法的相关规定来具体分析判断。建议您咨询相关法律专业人士或工会，以获得更准确的法律建议。
根据中国劳动法的规定，在试用期受到工伤，雇主应当按照国家有关规定支付工伤保险待遇（包括工伤医疗费、工伤医疗补助、工亡补助、伤残津贴等），合法雇主应支付试用期员工的工伤保险待遇。但具体情况还需要根据实际雇佣合同、工伤认定和劳动法的相关规定来具体分析判断。建议您咨询相关法律专业人士或工会，以获得更准确的法律建议。