此时，用人单位需要按照工伤保险相关规定办理相关手续，并支付工伤保险待遇。需要注意的是，具体的休病假规定可能因各地区的规定和企业政策而有所不同，建议您咨询所在地的劳动局或相关部门，以了解具体的规定。
根据中国《劳动法》和相关法律法规的规定，孕妇休病假享有以下权益：
1. 孕妇患有妊娠期疾病需要休假的，工资照发。
2. 孕期内，因工作引发疾病需要休假的，工资照发。此时，用人单位需要按照工伤保险相关规定办理相关手续，并支付工伤保险待遇。
3. 孕期内，患有早孕反应等需要休假的，根据企业规定进行调休或扣减相应年休假。
4. 孕期内，出现特殊情况（如流产、早产等）需要休假的，工资照发。此时，用人单位需要按照《女职工劳动保护特别规定》进行补助。
需要注意的是，具体的休病假规定可能因各地区的规定和企业政策而有所不同，建议您咨询所在地的劳动局或相关部门，以了解具体的规定。