通常情况下，职工需提供发证医疗机构出具的诊断证明或疾病相关证明。具体的病假工资待遇由企业内部规定或劳动合同约定，并按照国家规定支付。需要注意的是，具体的病假规定还可能因国家、地区、企业等因素而有所不同，建议根据实际情况查阅当地相关的劳动法规来了解具体规定。
根据新劳动法，职工病假的规定如下：
1. 病假时长：职工患病需要休假时，可享受带薪病假。具体的病假时长由国家或地方规定，一般为每年不少于5天。一些特殊行业或特殊情况下可能享受更长的病假时长。
2. 提供医疗证明：职工在享受病假时需要提供医疗证明，证明其真实患病情况。通常情况下，职工需提供发证医疗机构出具的诊断证明或疾病相关证明。
3. 病假工资：职工在病假期间享受病假工资待遇。具体的病假工资待遇由企业内部规定或劳动合同约定，并按照国家规定支付。
4. 病假返岗：职工在病假期满之后需要提供医疗机构出具的复诊证明，以证实其已经康复并可以返岗。
需要注意的是，具体的病假规定还可能因国家、地区、企业等因素而有所不同，建议根据实际情况查阅当地相关的劳动法规来了解具体规定。