根据中国国家公务员法规定，公务员因旷工被辞退时，单位可以依法解除与其的劳动关系，但公务员辞退费补的问题没有明确规定。因此，是否有辞退费补要具体根据相关法律法规及合同约定进行判断。在实际操作中，一般情况下，公务员因旷工被辞退时，单位会按照相关规定处理，如可能给予通报批评、书面警告、记过、降级或开除等处分。因此，建议具体咨询相关单位或相关法律专业人士获取准确的法律意见。
根据中国国家公务员法规定，公务员因旷工被辞退时，单位可以依法解除与其的劳动关系，但公务员辞退费补的问题没有明确规定。因此，是否有辞退费补要具体根据相关法律法规及合同约定进行判断。
在实际操作中，一般情况下，公务员因旷工被辞退时，单位会按照相关规定处理，如可能给予通报批评、书面警告、记过、降级或开除等处分。辞退费补的情况，需要参考当地公务员管理规定以及工资福利制度等具体规定。因此，建议具体咨询相关单位或相关法律专业人士获取准确的法律意见。