尽量以书面形式与其进行沟通，并记录下双方的交流内容。联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，了解相关的劳动法规定并咨询如何寻求调解。在提起诉讼之前，您需要准备并提交申诉书，并按照相关程序进行调查和听证。请注意，以上仅是一般建议，具体操作要根据您所在地区的法律和劳动争议解决机构的规定。
如果您的工资少发了，而雇主不承认错误或不愿意解决问题，您可以考虑采取以下步骤：
1. 收集证据：收集关于您的工资少发的证据，包括工资单、考勤记录、合同等文件，以证明您的权益。
2. 与雇主对话：首先，与您的雇主进行沟通，并说明您的工资被少发的情况。尽量以书面形式（比如邮件）与其进行沟通，并记录下双方的交流内容。
3. 寻求调解：如果与雇主的对话无法解决问题，可以尝试寻求劳动部门或劳动争议调解机构的帮助。联系当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会，了解相关的劳动法规定并咨询如何寻求调解。
4. 提起诉讼：如果通过调解仍未解决问题，您可以向当地劳动局或劳动争议仲裁委员会提起诉讼。在提起诉讼之前，您需要准备并提交申诉书，并按照相关程序进行调查和听证。
请注意，以上仅是一般建议，具体操作要根据您所在地区的法律和劳动争议解决机构的规定。建议您咨询当地的劳动局，以获取更详细和具体的指导。