根据中国劳动法的规定，如果一家公司倒闭，员工有权要求获得相应的赔偿。需要注意的是，员工在主动辞职或严重违反公司规定的情况下，可能无法获得全部赔偿。此外，赔偿标准可能会因当地法规的不同而有所变化，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取详细信息。
根据中国劳动法的规定，如果一家公司倒闭，员工有权要求获得相应的赔偿。具体的员工赔偿标准如下：
1. 经济补偿金：根据员工在公司工作的年限和个人工资基数，以月工资 × 工龄 × 补偿比例为计算公式，支付经济补偿金。
2. 未支付工资赔偿：公司倒闭时，员工未支付的工资包括工资、奖金、加班费等，可以要求公司支付。
3. 社会保险和住房公积金：公司倒闭时，员工的社会保险和住房公积金未缴纳的部分，应由公司支付。
4. 未休年假和加班补偿：员工尚未休完的年假和加班补偿的费用，应由公司支付。
需要注意的是，员工在主动辞职或严重违反公司规定的情况下，可能无法获得全部赔偿。此外，赔偿标准可能会因当地法规的不同而有所变化，建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取详细信息。