劳动仲裁是指通过国家指定的劳动仲裁机构解决劳动争议的方式。在中国，劳动仲裁由人民法院管理。双方将被要求提出证据和辩论。劳动仲裁机构会根据调查结果和相关法律规定做出裁决。此外，如果公司已经破产或无力支付欠薪，你可能需要通过其他途径追回欠款，如向工资保障基金申请赔偿。最好咨询相关法律专业人士，以获取具体的法律建议。
如果公司解散了而未支付工资，你可以通过劳动仲裁来寻求赔偿。劳动仲裁是指通过国家指定的劳动仲裁机构解决劳动争议的方式。在中国，劳动仲裁由人民法院管理。以下是一般的赔偿途径：
1. 提供证据：你需要准备和收集与工资支付相关的证据，如工资单、劳动合同、劳动纠纷的沟通记录等。
2. 提起劳动仲裁：你需要向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请。通常，你需要填写一份申请表格，并提供证据材料。
3. 仲裁程序：劳动仲裁机构将调查你的申请，并通知被告公司。双方将被要求提出证据和辩论。劳动仲裁机构会根据调查结果和相关法律规定做出裁决。
4. 索赔和执行：如果劳动仲裁决定支持你的索赔，你可以向法院申请执行仲裁决定，以强制公司支付工资。
需要注意的是，具体的赔偿额度会根据你的工资和违约程度而定。此外，如果公司已经破产或无力支付欠薪，你可能需要通过其他途径追回欠款，如向工资保障基金申请赔偿。最好咨询相关法律专业人士，以获取具体的法律建议。