玩忽职守是指国家工作人员在履行职责过程中，故意不履行或者违背法定职责、侵犯公民或者组织合法权益，导致重大损失或者危害国家或者人民群众利益的行为。玩忽职守的处罚要根据相关法律法规进行规定，具体情况可能有所不同。
玩忽职守是指国家工作人员在履行职责过程中，故意不履行或者违背法定职责、侵犯公民或者组织合法权益，导致重大损失或者危害国家或者人民群众利益的行为。
构成玩忽职守的要件包括：
1. 身份要件：玩忽职守只适用于国家工作人员，包括国家机关、社会组织及其工作人员、公有企事业单位的工作人员等。
2. 过失要件：玩忽职守是指工作人员的违法行为属于过失行为，即工作人员通过不履行职责、不按照法律规定履行职责或者滥用职权，导致损害发生，但是没有故意为之的情况。
玩忽职守的处罚要根据相关法律法规进行规定，具体情况可能有所不同。一般来说，玩忽职守的处罚包括以下几种形式：
1. 行政处罚：根据行政法规定，对玩忽职守行为可以给予警告、罚款、暂停职务、降级、解聘等行政处罚。
2. 刑事处罚：如果玩忽职守的行为触犯了刑法相关规定，可能会面临刑事责任追究，如监禁、罚款等。
3. 民事赔偿：如果因为玩忽职守行为导致他人受损，工作人员可能需要承担赔偿责任，包括经济赔偿、精神损失赔偿等。
总而言之，构成玩忽职守的要件是国家工作人员在履行职责时故意不履行或违背法定职责、侵犯公民或组织合法权益，导致重大损失或危害，其处罚根据具体情况可能包括行政处罚、刑事处罚和民事赔偿等。