警方会根据法律程序来调查事件。律师可以提供合适的建议，并协助以法律手段解决问题。重要的是，女工人需要积极维护自己的权益，采取合适的法律措施来处理此类问题，确保自己的安全和正义得到维护。
如果老板打女工人并且没有约定见面处理事情，女工人可以考虑采取以下步骤：
1. 收集证据：尽可能收集所有与事件相关的证据，例如照片、视频、医疗报告等。
2. 保护自己的权益：如果受伤了，应及时求医治疗，确保身体健康。
3. 报警：向警方报案，提供所有的证据和事件细节。警方会根据法律程序来调查事件。
4. 寻求法律帮助：咨询律师，了解自己的权益和法律程序。律师可以提供合适的建议，并协助以法律手段解决问题。
5. 寻找见证人：如果有其他人目击了事件，可以请他们提供证词作为证据。
6. 向相关部门举报：可以向劳动监察部门、工会或劳动保护机构举报老板的行为，他们会对此进行相应的调查。
7. 考虑辞职：如果情况严重且无法解决，女工人可以考虑辞职，寻找一个更安全的工作环境。
重要的是，女工人需要积极维护自己的权益，采取合适的法律措施来处理此类问题，确保自己的安全和正义得到维护。