如果无法达成协议，继续进行后续步骤。他们将会展开调查，如果发现用人单位存在违法行为，可以进行处罚。填写仲裁申请书，附上相关证据和证明材料。一旦裁决作出，用人单位需要按照裁决书的要求进行赔偿。
如果发生10级工伤，用人单位不愿意赔偿，你可以通过以下步骤进行仲裁：
1.收集证据：收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工伤认定函等文件，有目击证人的证词也是有力的证据。
2.与用人单位沟通：首先尝试与用人单位进行沟通，说明你的权益，并提出要求进行赔偿。如果无法达成协议，继续进行后续步骤。
3.劳动监察部门介入：向当地的劳动监察部门报案，详细说明情况，并提交相关证据。他们将会展开调查，如果发现用人单位存在违法行为，可以进行处罚。
4.劳动仲裁：如果劳动监察部门的介入无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。填写仲裁申请书，附上相关证据和证明材料。
5.仲裁听证：经过初步审理，仲裁机构会通知你和用人单位参加仲裁听证会。在听证会上双方可以陈述自己的观点和提供证据。
6.仲裁裁决：仲裁机构会根据双方的陈述和提供的证据做出裁决。一旦裁决作出，用人单位需要按照裁决书的要求进行赔偿。
7.法院起诉：如果对仲裁结果不满意，你还可以根据劳动法规定，向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，以上步骤可能因地区的不同而有所不同，可以咨询当地劳动保障部门或律师来获取更为准确的指导。