虐待部属罪是指领导或管理者对属下实施暴力、歧视、辱骂、体罚等侵害行为的犯罪行为。需要注意的是，具体的虐待部属罪立案标准可能会根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。
虐待部属罪是指领导或管理者对属下实施暴力、歧视、辱骂、体罚等侵害行为的犯罪行为。具体的立案标准因国家法律法规的不同而有所差异，下面是一般的虐待部属罪立案标准：
1. 实施行为的明显性：被告人的行为应具有明显的虐待性质，包括但不限于殴打、鞭挞、虐待、歧视、辱骂等。
2. 涉及的属下：被告人的虐待行为必须针对特定的属下，包括从事工作的下属、部下、员工、学生等。
3. 虐待行为的恶劣程度：被告人的行为必须达到一定的恶劣程度，即超出一般的管理范畴，使属下受到身心上的伤害或侮辱。
4. 立案条件：被害人或其亲属对虐待行为提起刑事诉讼，并提供了足够的证据证明被告人确实实施了虐待行为。
需要注意的是，具体的虐待部属罪立案标准可能会根据不同国家和地区的法律法规而有所不同。因此，以上标准仅供参考，具体还需参考相关法律法规的规定。