雇用逃离部队军人罪是指违反国家有关兵役法规定，雇佣、利用、隐藏、转移未经兵役机关批准的逃离部队军人，给予相应的刑罚。具体的刑罚将根据雇用人的身份、雇佣人数、雇佣期限和雇佣目的等进行量刑，通常会根据刑法一般的刑罚幅度进行决定。量刑标准一般会根据隐藏的时间、隐藏的方式和隐藏的动机等因素进行判断，类似于妨害司法公正罪的判决标准。总体而言，雇用逃离部队军人罪的定罪量刑标准将根据具体情况的不同而有所差异。
雇用逃离部队军人罪是指违反国家有关兵役法规定，雇佣、利用、隐藏、转移未经兵役机关批准的逃离部队军人，给予相应的刑罚。具体的定罪量刑标准可能因地区和国家的法律而不同，但一般情况下，以下是常见的标准：
1. 雇佣逃离部队军人：对于雇佣、利用、帮助逃离部队军人的行为，可以追究刑事责任。具体的刑罚将根据雇用人的身份、雇佣人数、雇佣期限和雇佣目的等进行量刑，通常会根据刑法一般的刑罚幅度进行决定。
2. 隐藏逃离部队军人：对于知情并故意隐藏逃离部队军人的行为，也可追究刑事责任。量刑标准一般会根据隐藏的时间、隐藏的方式和隐藏的动机等因素进行判断，类似于妨害司法公正罪的判决标准。
3. 转移逃离部队军人：对于为逃离部队军人提供转移帮助的行为，一般也会追究刑事责任。量刑标准通常会根据提供转移的方式、是否涉及非法利益以及转移的逃离部队军人的人数等因素进行判断，类似于帮助犯罪分子逃避追捕罪的判决标准。
总体而言，雇用逃离部队军人罪的定罪量刑标准将根据具体情况的不同而有所差异。法律的目的是为了维护兵役制度的正常运行和军队的稳定，保证国家和社会的安全。