如果当事人希望有亲友在场，需要提前向仲裁机构申请，并经由仲裁机构的批准。
劳动仲裁调解流程一般包括以下步骤：
1. 提交申请：当一方劳动争议无法通过协商解决时，可以向劳动仲裁机构递交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。
2. 受理申请：仲裁机构会收到申请后进行受理，确认双方当事人的基本信息，确保申请符合受理条件。
3. 通知对方：仲裁机构将会通知被申请方，告知其有关劳动仲裁的事项，并提醒其递交答复和案件证据。
4. 身份确认：双方当事人需要到仲裁机构进行身份确认，以确保双方当事人的真实性。
5. 答辩和举证：被申请方需在规定时间内递交答复书，并提供相应的案件证据。
6. 调解对接：仲裁机构会安排专业人员进行劳动争议的调解工作，试图达成双方的和解。
7. 调解协议：如果调解成功，双方将签署劳动仲裁调解协议，结束争议。
8. 仲裁裁决：如果调解不成功，仲裁机构将根据双方的申请和答辩材料，依法进行仲裁，并作出裁决。
劳动仲裁调解过程中，一般只允许双方当事人、仲裁人员和相关工作人员参与，亲友通常是不被允许参加的。这是因为劳动仲裁是一种法律程序，在程序中需要确保当事人的权益、维护公正、公平，避免外界干扰和影响。如果当事人希望有亲友在场，需要提前向仲裁机构申请，并经由仲裁机构的批准。