根据中国劳动法的规定，职员与总公司签订的劳动合同在分公司上班是合法的。职员享有根据合同约定的相应权益和保护。然而，具体情况还需要根据相关法律法规以及具体的劳动合同条款来综合分析判断。建议咨询相关领域的法律专业人士以获得准确的法律意见。
根据中国劳动法的规定，职员与总公司签订的劳动合同在分公司上班是合法的。根据劳动法的相关规定，劳动合同签订的一方是公司，因此无论职员在总公司还是分公司上班，合同都是有效的。职员享有根据合同约定的相应权益和保护。然而，具体情况还需要根据相关法律法规以及具体的劳动合同条款来综合分析判断。建议咨询相关领域的法律专业人士以获得准确的法律意见。