签订劳动合同收押金合法吗（签订劳动合同可以收取押金吗）

若用人单位要求收取押金，劳动者可以拒绝并向劳动监察部门举报。

根据中国《劳动合同法》第16条规定，用人单位签订劳动合同不得收取劳动者的押金。因此，在签订劳动合同时，用人单位不可以收取劳动者的押金。若用人单位要求收取押金，劳动者可以拒绝并向劳动监察部门举报。