超过规定天数的病假需要经单位批准。
根据国家有关法律法规和政策，事业单位病假管理条例的一般规定如下：
1. 病假请假手续：员工患病需要请假时，应及时向单位主管申请病假请假手续，并出示医生开具的病假证明。
2. 病假的天数：根据实际情况和医生诊断，事业单位可以规定病假的最长天数，一般为不超过180天。超过规定天数的病假需要经单位批准。
3. 病假工资待遇：员工在病假期间可以享受病假工资待遇，即按照单位规定发放病假工资。具体标准一般由单位内部决定，一般是员工正常工资的一定比例。
4. 病假期间的工作安排：事业单位可以根据员工病情和工作需要，在病假期间安排适合其病情的工作或暂时调整工作职责。
5. 病假滥用和违规行为处理：事业单位对于滥用病假或者有其他违规行为的员工可依据相关法律法规和单位规定进行处理，包括扣发病假工资、提出警告、处以纪律处分等。
需要注意的是，具体的事业单位病假管理条例还要以单位内部的规章制度或者劳动合同为准，可以根据单位的实际情况和需要进行相应的调整和规定。