根据中国劳动法和相关法规，禁止使用童工从事危重劳动。各个省、自治区、直辖市也可以根据本地实际情况制定具体的危重劳动范围清单。相关法律法规规定了对违法使用童工从事危重劳动的单位和责任人的处罚措施，包括行政处罚、经济罚款、吊销许可证等。
根据中国劳动法和相关法规，禁止使用童工从事危重劳动。以下是中国相关法律规定的主要内容：
1. 禁止雇佣16周岁以下未成年人从事危重劳动。《中华人民共和国劳动法》规定，未满16周岁的未成年人不得被雇佣从事危重劳动。
2. 定义危重劳动范围。根据《劳动法》和《危险作业人员操作技术规范》，危重劳动包括但不限于高空作业、矿山作业、电力作业、航空作业、水下作业、有毒有害作业等。各个省、自治区、直辖市也可以根据本地实际情况制定具体的危重劳动范围清单。
3. 禁止在非法经营业务场所使用童工。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《企业职工教育管理条例》，未经注册登记、许可证核准或在不符合法定条件的场所进行经营活动的单位，不得雇佣童工。
4. 制定罚则和处罚措施。相关法律法规规定了对违法使用童工从事危重劳动的单位和责任人的处罚措施，包括行政处罚、经济罚款、吊销许可证等。
需要注意的是，以上仅为简要概述，具体内容还需要参考相关法律法规的具体规定。