根据劳动法和相关法规，雇主在女性员工怀孕期间不得拒绝支付工资。如果您发现自己怀孕期间没有获得工资，您可以采取以下措施：1.了解法律：查阅相关的劳动法和劳动合同，以确定自身权益和雇主的义务。根据具体情况，您也可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。重要的是，为了保护自己的权益，及时采取行动非常重要。与此同时，确保咨询专业人士或法律顾问，以了解适用于您具体情况的最佳法律措施。
根据劳动法和相关法规，雇主在女性员工怀孕期间不得拒绝支付工资。如果您发现自己怀孕期间没有获得工资，您可以采取以下措施：
1.了解法律：查阅相关的劳动法和劳动合同，以确定自身权益和雇主的义务。确保了解你的权益和法律保护。
2.与雇主进行沟通：首先，您可以与雇主进行面对面的沟通，解释自己的权益，并要求解释为什么您没有收到工资。保持冷静和理性，并尽可能以书面形式记录您的交流。
3.收集证据：收集一切可以证明自己怀孕期间没有获得工资的证据，例如相关工资单、劳动合同、申请请假的记录等。这些证据可以在今后的步骤中提供支持。
4.寻求法律援助：如果您的雇主拒绝支付工资，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或者聘请律师提供咨询并采取法律行动。
5.举报或提起诉讼：如果以上措施未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁机构举报雇主。根据具体情况，您也可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。
重要的是，为了保护自己的权益，及时采取行动非常重要。与此同时，确保咨询专业人士或法律顾问，以了解适用于您具体情况的最佳法律措施。