需要注意的是，不同国家的法律对于这类案件的处理可能有所不同，具体的立案追诉标准可能会因国家而异。
刑事案件雇用逃离部队军人案件的立案追诉标准可以根据各国法律法规有所不同，以下是一般情况下的标准：
1. 逃离部队：军人离开军队单位未经合法手续或违反军队纪律，擅自离开部队的行为被视为逃离部队。
2. 雇用逃离军人：雇主聘用或从事与被逃离军人有直接或间接雇佣关系的行为被视为雇用逃离军人。
立案追诉标准主要包括以下几点：
1. 证据确凿：案件的立案需要有充足的证据证明军人逃离了部队，并且该军人被雇佣或者有雇佣关系。
2. 受害程度：逃离部队军人的行为造成了一定的负面影响或者对国防安全、社会秩序等方面造成了重大威胁。
3. 司法裁量权：根据法律法规或法院判例，检察机关或有关机构会结合具体情况来决定立案和追诉。
需要注意的是，不同国家的法律对于这类案件的处理可能有所不同，具体的立案追诉标准可能会因国家而异。因此，在具体案例中，建议咨询当地的法律专业人士或法律机构以获取更准确的信息和指导。