通常根据法律规定单位对员工行为承担主观责任或者过失责任。在整个过程中，需要依法保护被告单位的合法权益，确保审判程序的公正和合法性。
对单位行贿犯罪进行法律确认一般可以遵循以下步骤：
1. 收集证据：搜集相关的证据，包括证人证言、文件记录、电子邮件、财务账目等，以证明单位存在行贿行为。证据应当是可靠的、合法获取的，并且可以证明单位的行为和意图。
2. 确定行贿对象：确定受贿对象是单位的员工、代理人或其他相关人员。
3. 分析行贿行为：根据法律的规定，分析单位的行贿行为是否符合犯罪构成要件，并确定行贿的方式、时间、地点等。
4. 确认单位责任：确定单位是否对员工或相关人员的行为负有责任。通常根据法律规定单位对员工行为承担主观责任或者过失责任。
5. 相关法律适用：根据相关的法律法规，判断单位行贿犯罪是否构成犯罪行为，并确定可能适用的法律条款。
6. 提起诉讼：根据证据、法律适用等情况，将单位行贿的犯罪事实告知司法机关，并申请提起刑事诉讼。
在整个过程中，需要依法保护被告单位的合法权益，确保审判程序的公正和合法性。具体操作过程建议咨询相关法律专业人士。