根据刑法规定，对于涉嫌雇用童工从事危重劳动的行为，其主要的刑事责任和处罚包括刑期、罚金等。
刑法中雇用童工从事危重劳动犯罪指的是，雇主非法聘用未满16周岁的未成年人从事较为危险、有害健康或者对未成年人身心发展产生重大不良影响的工作，违反国家有关劳动保护法律法规，给未成年人的身心健康和发展造成危害的行为。
具体来说，雇用童工从事危重劳动犯罪的具体含义包括以下几个方面：
1. 雇佣未满16周岁的未成年人从事具有一定危险性的工作，如高空作业、高温作业、有毒物质接触等。
2. 雇佣未满16周岁的未成年人从事有害健康或者对未成年人身心发展产生重大不良影响的工作，如长时间的体力劳动、过于频繁的工作、超过其身体承受能力的工作等。
3. 违反国家有关劳动保护法律法规，未为雇佣未成年工作者提供必要的劳动保护措施，如劳动安全保护设施不完善、工作时间超过法定限制、未支付工资等。
4. 给未成年人的身心健康和发展造成危害，对于未成年人的身心发展产生严重的不良影响。
对于雇用童工从事危重劳动行为，我国刑法对其进行了明确的规定，并规定相应的刑事责任和处罚。根据刑法规定，对于涉嫌雇用童工从事危重劳动的行为，其主要的刑事责任和处罚包括刑期、罚金等。