根据中华人民共和国刑法第七十六条的规定，雇用童工从事危重劳动的，对直接负责的主管人员，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于雇用童工从事危重劳动的罪犯，量刑应当根据实际情况进行裁定，具体刑期可以在三年以下或三年以上十年以下，并且可能同时处以罚金。因此，在具体案件中，还需要根据具体法律法规的要求进行处理和判决。
根据中华人民共和国刑法第七十六条的规定，雇用童工从事危重劳动的，对直接负责的主管人员，可以判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节严重的，可以判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
根据刑法对于罪犯的量刑原则，判决的量刑应当根据犯罪的轻重程度、罪犯的主观恶性、社会危害程度和罪犯的情节等因素进行综合考虑。对于雇用童工从事危重劳动的罪犯，量刑应当根据实际情况进行裁定，具体刑期可以在三年以下或三年以上十年以下，并且可能同时处以罚金。
需要注意的是，刑法对于童工概念的界定并不明确，而相关法律法规对童工的禁止和保护有专门规定，如《劳动法》和《未成年人保护法》等，相关法规会对各类情节进行具体划定。因此，在具体案件中，还需要根据具体法律法规的要求进行处理和判决。