最后，根据法定审判程序，在符合法律规定的情况下，由法院进行审理。请注意，以上步骤仅为一般性指导，实际情况需要根据具体法律法规进行认定。
单位受贿罪是指单位领导人员或者其他责任人员利用职务之便，为单位谋取不正当利益，或者利用职务之便，非法收受他人财物的行为。以下是进行单位受贿罪司法认定的一般步骤：
1.确立单位受贿罪的主体：单位受贿罪主体是单位的领导人员或其他责任人员，包括企业法定代表人、董事长、总经理、财务负责人等。
2.查明职务：确定涉案人员的具体职务和权限范围。
3.确定受贿行为：查明单位领导人员或其他责任人员的收受财物的具体行为和事实。
4.证明受贿行为与职务关系：需要证明涉案人员受贿是利用或滥用其职务之便进行的，即财物是为单位谋取利益或者是与其职务有关的。
5.证明受贿行为的不正当性：需要证明受贿行为存在不正当性，即涉案人员通过滥用职权、索取好处等手段获得的财物是非法的。
6.证明涉案人员主观故意：需要证明涉案人员主观上明知或应知受贿行为的不正当性，且有意受贿。
7.证据固定：搜集、固定和确立相关的证据，包括书证、物证、证人证言等。
8.综合证据判断：综合分析证据，判断是否构成单位受贿罪。
最后，根据法定审判程序，在符合法律规定的情况下，由法院进行审理。请注意，以上步骤仅为一般性指导，实际情况需要根据具体法律法规进行认定。