根据中国劳动法的规定，劳动局对于拖欠工资的情况有义务进行调解和介入。劳动局可以要求企业支付拖欠的工资，并制定相应的执行措施，例如发出责令支付工资通知书、实施罚款等。如果企业拒不履行，劳动局还可以向法院提起诉讼，通过司法程序追回被拖欠的工资。劳动局对于代工人拿回被拖欠的工资有一定的义务，但具体操作可能还需要视当地法律、政策以及案件情况而定。
根据中国劳动法的规定，劳动局对于拖欠工资的情况有义务进行调解和介入。劳动局可以要求企业支付拖欠的工资，并制定相应的执行措施，例如发出责令支付工资通知书、实施罚款等。如果企业拒不履行，劳动局还可以向法院提起诉讼，通过司法程序追回被拖欠的工资。
劳动局对于代工人拿回被拖欠的工资有一定的义务，但具体操作可能还需要视当地法律、政策以及案件情况而定。如果您遇到了拖欠工资的情况，建议您及时向当地劳动局咨询并寻求帮助，他们会根据具体情况为您提供更详细的解答和指导。