员工可能会根据当地法律和集团的政策获得相应的赔偿、福利或补偿。公司可能会与工会或员工代表进行协商，确保员工的权益得到保护。需要注意的是，上述处理方式具体情况会因国家、地区和相关法律的不同而有所不同。因此，在面临集团破产和下属公司破产的情况下，建议找到专业律师或法律顾问进行咨询，以了解当地的法律规定和适用的程序。
当集团的下属公司破产，会有一系列的处理程序和措施，包括但不限于以下情况：
1. 破产程序：根据当地的法律和法规，公司可能会启动破产程序。这可能包括申请破产保护、清算宣告、重组等。
2. 资产清算：在破产程序中，下属公司的资产往往会被评估、清算，并用于偿还债务。清算或拍卖公司的资产可能会提供一些补偿给公司的债权人。
3. 裁员与员工待遇：破产可能导致下属公司的裁员。员工可能会根据当地法律和集团的政策获得相应的赔偿、福利或补偿。公司可能会与工会或员工代表进行协商，确保员工的权益得到保护。
4. 政府援助与社会保障：在某些情况下，政府可能会提供援助，如失业救济金、培训等，以帮助失业员工找到新的工作机会。
5. 收购与合并：在一些情况下，其他公司可能会对破产的子公司进行收购或合并，以继续运营或整合其业务。
需要注意的是，上述处理方式具体情况会因国家、地区和相关法律的不同而有所不同。因此，在面临集团破产和下属公司破产的情况下，建议找到专业律师或法律顾问进行咨询，以了解当地的法律规定和适用的程序。