拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒不支付员工劳动报酬的行为，属于侵犯劳动权益的犯罪行为。根据中华人民共和国刑法，拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下：1.金额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2.数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3.数额特别巨大的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒不支付员工劳动报酬的行为，属于侵犯劳动权益的犯罪行为。根据中华人民共和国刑法，拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下：
1.金额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2.数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
3.数额特别巨大的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
需要注意的是，如果涉及职务犯罪，或者和其他犯罪行为合谋犯罪，量刑标准可能会有所不同。同时，对于民事违约背离双方约定拒不支付劳动报酬的行为，应该依法通过民事诉讼解决，而非刑事追究。