雇用童工从事危重劳动行为是违法行为，涉及到儿童保护和劳动法的问题。雇主和相关责任人可能会被追究刑事责任，包括罚款、监禁等处罚。雇主和相关责任人可能需要支付赔偿费用，包括医疗费用、精神抚慰金等。此外，政府机构和社会团体也会采取措施以确保未成年人的权益受到保护，如进行调查、制定更加严格的法律法规、加强监管等。最终，追究责任的具体方式将取决于当地法律和机构对于此类违法行为的处理方式。
雇用童工从事危重劳动行为是违法行为，涉及到儿童保护和劳动法的问题。根据大多数国家的法律，雇主和相关责任人都应该为违法行为承担责任。以下是一些可能的追究责任的方式：
1. 刑事责任追究：在一些国家，雇用童工从事危重劳动行为被视为犯罪行为。雇主和相关责任人可能会被追究刑事责任，包括罚款、监禁等处罚。
2. 行政责任追究：雇主和相关责任人可能会面临行政处罚，如罚款、吊销劳动许可证等。
3. 民事责任追究：被雇用的童工及其家庭可能会提起民事诉讼，要求获得赔偿。雇主和相关责任人可能需要支付赔偿费用，包括医疗费用、精神抚慰金等。
此外，政府机构和社会团体也会采取措施以确保未成年人的权益受到保护，如进行调查、制定更加严格的法律法规、加强监管等。最终，追究责任的具体方式将取决于当地法律和机构对于此类违法行为的处理方式。