如果没有签订劳动合同，可以使用以下材料证明雇佣关系的存在：1.支付工资的证据：如工资单、银行转账记录、现金发放记录等。为避免纠纷，建议双方签订正式的劳动合同。
如果没有签订劳动合同，可以使用以下材料证明雇佣关系的存在：
1. 支付工资的证据：如工资单、银行转账记录、现金发放记录等。
2. 雇佣记录：如劳动者填写的入职登记表、职工档案等。
3. 雇佣证明信：由雇主提供的、明确说明双方关系和雇佣期限的证明信。
4. 监工记录：如劳动者提供具体工作任务、工作内容、工作时间等相关记录。
5. 雇佣相关证据：如雇佣方提供的劳动报酬缴纳记录、印章、名片等。
注意：以上证据仅能作为证明雇佣关系存在的参考，并不一定能够取得法律上的保护。为避免纠纷，建议双方签订正式的劳动合同。