可以选择直接与雇主协商，或者向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会等有关机构申请协商调解。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方式，由专门的仲裁机构根据劳动法和相关规定进行仲裁判决。劳动诉讼是一种诉讼程序，需要在法院进行审理和判决，一般较为复杂和耗时。最重要的是，在面临劳动纠纷时要了解并保护自己的合法权益，遵守相关程序和法律规定。
劳动纠纷发生后，劳动者可以通过以下途径维权：
1. 协商调解：劳动者可以与雇主或者劳动部门进行协商调解，尝试通过友好的方式解决纠纷。可以选择直接与雇主协商，或者向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会等有关机构申请协商调解。
2. 劳动仲裁：如果协商调解无效，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠纷的方式，由专门的仲裁机构根据劳动法和相关规定进行仲裁判决。
3. 劳动诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起劳动诉讼。劳动诉讼是一种诉讼程序，需要在法院进行审理和判决，一般较为复杂和耗时。
此外，劳动者还可以寻求法律援助、聘请劳动律师等方式，以获得更多的法律支持和维权建议。最重要的是，在面临劳动纠纷时要了解并保护自己的合法权益，遵守相关程序和法律规定。