需要注意的是，补偿金的具体金额和项目会根据各国家和地区的劳动法规以及个人合同的约定而有所不同。在终止合同前，双方应该仔细阅读合同的条款并咨询相关法律专业人士，以确保自身权益能够得到保护。
不愿意续签合同的补偿金通常包括以下项目：
1. 工资补偿：根据个人的劳动合同以及劳动法规定，雇主可能需要支付员工的未领取工资、加班费以及年终奖等。
2. 经济补偿金：根据相关法规，雇主可能需要支付员工的经济补偿金，以弥补员工因不愿意续签合同而面临的失业风险。
3. 解除合同补偿金：如果合同规定了解除合同需要支付的补偿金，雇主可能需要支付该项费用。这取决于合同中的规定以及当地的劳动法规。
4. 未使用休假的补偿：根据劳动法规定，雇主可能需要支付员工因未能使用的休假天数的补偿。
5. 其他费用：补偿金可能还涵盖其他费用，例如未支付的社会保险、医疗保险以及其他福利。
需要注意的是，补偿金的具体金额和项目会根据各国家和地区的劳动法规以及个人合同的约定而有所不同。在终止合同前，双方应该仔细阅读合同的条款并咨询相关法律专业人士，以确保自身权益能够得到保护。