具体扣薪比例可能根据病假天数和学校的规定而定。病假期满后，如仍未康复，可继续请病假，但可能会面临无薪病假或其他规定。一般来说，学校会将教师在病假期间的绩效与正常工作期间的绩效进行比较，或者另行制定评估标准来评估病假期间的绩效。绩效计算可能会考虑教师的工作表现、学生评价等方面的因素来确定。
教师病假绩效工资规定会根据不同地区和学校的规定有所不同，但一般包含以下内容：
1. 病假扣薪比例：病假期间，教师的薪水会按照一定比例进行扣除。具体扣薪比例可能根据病假天数和学校的规定而定。
2. 病假期限：教师可以享受一定的有薪病假期限，通常根据劳动法和学校相关规定确定。病假期满后，如仍未康复，可继续请病假，但可能会面临无薪病假或其他规定。
3. 手续要求：教师请病假需要按照学校的流程进行申请，并提供相关的证明材料，例如医生证明或疾病诊断证明。
至于教师病假绩效如何计算，这会根据学校的规定有所不同。一般来说，学校会将教师在病假期间的绩效与正常工作期间的绩效进行比较，或者另行制定评估标准来评估病假期间的绩效。绩效计算可能会考虑教师的工作表现、学生评价等方面的因素来确定。具体计算方式应以学校规定为准。