具体的刑罚包括拘役、有期徒刑、无期徒刑。需要注意的是，以上内容只是普遍的概述，具体的司法解释规定可能会因国家、地区和具体案件而有所不同。
关于雇用逃离部队军人罪的相关司法解释规定包括以下重要内容：
1. 定罪要件：雇用逃离部队军人罪的定罪要件包括：一方面，被告人在知道或应当知道对方是逃离部队军人的情况下，明确以雇佣方式与其建立劳动关系；另一方面，逃离部队军人的职责、任务或军人身份将会对被告人的工作产生重大影响，严重破坏军队建设和军事行动。
2. 逃离部队军人的界定：逃离部队军人是指已加入军队的人员，在服役期间擅自离开部队的人员，但不包括已经获得合法解除军队服役关系的人员。
3. 雇用方式的广泛性：司法解释规定了多种雇佣方式，包括传统的雇佣关系、劳务派遣、承包、委托和合作等方式。
4. 处罚力度：按照我国刑法的规定，雇用逃离部队军人罪构成的，可由公安机关依法追究刑事责任，对被告人进行刑事处罚。具体的刑罚包括拘役、有期徒刑、无期徒刑。
5. 从轻、减轻处罚情节：司法解释规定了可以从轻、减轻处罚的情节，如悔罪态度好、积极赔偿或取得谅解、未造成严重后果等。
需要注意的是，以上内容只是普遍的概述，具体的司法解释规定可能会因国家、地区和具体案件而有所不同。