雇用童工从事危重劳动是一项严重的违法行为，违反了国家劳动法以及保护儿童权益的相关法律法规。处罚形式可以包括警告、罚款或吊销营业执照等。此外，雇主还可能因犯罪行为带来的其他损害而承担相应的民事责任。总之，雇用童工从事危重劳动是一项违法行为，涉嫌犯罪，可能面临行政处罚和刑事处罚。保护儿童权益，杜绝童工现象是社会各界共同的责任和目标。
雇用童工从事危重劳动是一项严重的违法行为，违反了国家劳动法以及保护儿童权益的相关法律法规。在许多国家，包括中国在内，都对雇用童工进行了明确的法律禁止规定，并规定了相应的处罚措施。
具体的处罚档次可能因国家和地区而异，但一般来说，雇用童工从事危重劳动会面临以下可能的犯罪处罚档次：
1. 行政处罚：此类处罚是针对违反劳动法规定的行为，通常由劳动监察部门或相关行政机关进行处理。处罚形式可以包括警告、罚款或吊销营业执照等。
2. 刑事处罚：如果雇用童工的行为被认定为犯罪行为，相关人员可能面临刑事处罚。具体的处罚形式和刑期可能根据法律规定和判决结果而定，包括罚款、有期徒刑、无期徒刑等。此外，雇主还可能因犯罪行为带来的其他损害而承担相应的民事责任。
需要注意的是，具体的犯罪处罚档次可能会受到当地法律法规的限制与规定，因此请参考相关国家或地区的法律法规以获取准确的信息。
总之，雇用童工从事危重劳动是一项违法行为，涉嫌犯罪，可能面临行政处罚和刑事处罚。保护儿童权益，杜绝童工现象是社会各界共同的责任和目标。