工伤康复期的工资计算是根据工伤职工的原工资、康复期工伤津贴及康复期工资进行综合计算的。需要注意的是，具体的工伤康复期工资计算可能会根据不同地区、不同单位以及相关规定的变化而有所差异，建议咨询对应的劳动保障部门或者法律专业人士获取准确的计算方法。
工伤康复期的工资计算是根据工伤职工的原工资、康复期工伤津贴及康复期工资进行综合计算的。
具体计算方法如下：
1. 原工资：工伤职工工伤前12个月（如未满一年则按实际工作月数计算）的平均工资作为基础工资，一般是指工伤前一年的工资总额（包括工资、奖金、津贴、加班费等）除以工作月数得出的月平均工资。
2. 康复期工伤津贴：工伤职工在康复期内的生活费补贴，根据工伤职工原工资的比例来计算，多数法规规定为原工资的八成。
3. 康复期工资：康复期工资等于原工资减去康复期工伤津贴。
例如，某工伤职工原工资为5000元，康复期工伤津贴为原工资的80%，则康复期工资=5000元-5000元×80%=1000元。
需要注意的是，具体的工伤康复期工资计算可能会根据不同地区、不同单位以及相关规定的变化而有所差异，建议咨询对应的劳动保障部门或者法律专业人士获取准确的计算方法。