同时，研究当地劳动法，确定雇主是否违反了相关规定。可能存在误解或通信问题，通过交流可能能够解决问题。列明工资、欠款金额和支付期限，并要求雇主在一定的期限内解决问题。他们将进行调查并采取适当的法律行动。在决定此举之前，最好咨询律师以了解个人具体情况。请注意，以上建议仅供参考，具体解决方法可能因国家、地区和个人情况而有所不同。在处理此类问题时，请咨询相关法律专业人士以获取准确和适用的建议。
如果辞职后工资被拖着不发，你可以采取以下步骤解决问题。
1. 检查合同和劳动法：首先，查看你的劳动合同中关于工资支付的条款，了解相关规定。同时，研究当地劳动法，确定雇主是否违反了相关规定。
2. 与雇主进行沟通：直接与雇主进行沟通，了解为什么工资被拖欠。可能存在误解或通信问题，通过交流可能能够解决问题。
3. 提出书面要求：如果沟通无果，可以通过书面形式向雇主提出工资支付要求。列明工资、欠款金额和支付期限，并要求雇主在一定的期限内解决问题。
4. 寻求法律援助：如果雇主拒绝支付工资或拖延时间，你可以咨询律师、劳工部门或当地工会等法律援助组织，寻求帮助和建议。
5. 提交投诉：如果雇主依然不配合，你可以通过当地劳工部门或相关机构提交投诉。他们将进行调查并采取适当的法律行动。
6. 考虑法律诉讼：在一些情况下，你可能需要考虑提起法律诉讼来维护自己的合法权益。在决定此举之前，最好咨询律师以了解个人具体情况。
请注意，以上建议仅供参考，具体解决方法可能因国家、地区和个人情况而有所不同。在处理此类问题时，请咨询相关法律专业人士以获取准确和适用的建议。