甲方同意在收到一次性补偿金后，办理乙方的离职手续并办理相应离职证明文件。
离职一次性补偿协议
甲方：（公司全称）
乙方：（离职员工姓名）
根据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方离职后甲方向乙方支付一次性补偿金事宜达成如下协议：
一、离职日期
乙方的离职日期为（具体日期），该日期为乙方与甲方终止劳动合同的最后一天。
二、一次性补偿金
1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金，作为离职补偿。补偿金总额为人民币（具体金额），应在乙方正式离职后的（具体日期）前支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方同意，接受补偿金作为对甲方的一切权益予以满足并做出了最后结算，并放弃甲方以后若有任何欠薪、加班费或其他费用的主张。
三、解除劳动合同
1. 甲乙双方自愿解除劳动合同，双方自愿达成解除劳动合同协议。甲方同意在收到一次性补偿金后，办理乙方的离职手续并办理相应离职证明文件。
2. 乙方保证在离职期间按照甲方的要求完成离职交接工作，并确保交接无误。
四、保密义务
1. 乙方在离职后仍需对甲方所获悉的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何与其无关的第三方。
2. 乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段要求乙方承担法律责任，并有权进行赔偿。
五、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方：（公司盖章）
乙方：（员工签名）
日期：