雇用逃离部队军人犯罪是指雇佣或聘用已逃离军队的士兵或军事人员，以执行非法活动或违反法律的行为。执法机构有权调查、逮捕和起诉雇主或聘用人，并将其提交法庭审判。这些机构需要确保士兵在退役或离职时被妥善处理，并及时告知执法部门。以上内容仅提供一般性概述，具体情况需要参考相应国家或地区的法律条文。
雇用逃离部队军人犯罪是指雇佣或聘用已逃离军队的士兵或军事人员，以执行非法活动或违反法律的行为。相关的解释规定包括以下主要内容：
1. 雇佣逃离部队军人的刑事责任：规定了对雇佣逃离部队军人犯罪行为的惩罚。根据法律，雇主或聘用人如知ingly地雇佣、帮助或纵容逃离部队的军人从事犯罪活动，将面临相应的刑事指控和处罚。
2. 雇佣逃离部队军人的追责：明确了相关执法部门的职责和权限，以便追究雇佣逃离部队军人犯罪行为的责任。执法机构有权调查、逮捕和起诉雇主或聘用人，并将其提交法庭审判。
3. 合法情况下的雇佣：规定了在合法情况下雇佣逃离部队军人的特殊情况。例如，一些国家可能允许军人退役后在私人企业中继续工作，但需要确保他们没有逃离部队并有相应的合法文件。
4. 军事及雇佣机构责任：界定了军事机构和雇佣机构在预防和打击雇佣逃离部队军人犯罪方面的责任。这些机构需要确保士兵在退役或离职时被妥善处理，并及时告知执法部门。
5. 法律援助和受害者保护：确保给予雇佣逃离部队军人犯罪受害者相应的法律援助和保护。这可能包括提供法律咨询、精神支持、身体保护等方面的帮助。
6. 预防措施和宣传教育：鼓励相关机构和社会公众加强对雇佣逃离部队军人犯罪的认识，通过宣传教育、建立预防机制等途径减少此类犯罪行为的发生。这包括加强对军队士兵福利、退役安置的关注，以及为潜在雇主提供相关指导和建议。
请注意，具体的解释规定可能会因国家和法律体系的不同而有所不同。以上内容仅提供一般性概述，具体情况需要参考相应国家或地区的法律条文。