如果受伤人员需要紧急医疗救助，应立即拨打急救电话或将其送往医院。这些证据将有助于和保险公司的谈判和索赔。同时，也应妥善处理与受伤员工的关系，遵守相关的法律法规和雇佣合同。根据不同地区的法律法规，可能需要填写事故报告表、出具医疗证明、进行调查等程序。
当发生小事故时，企业应该立即采取以下步骤处理工伤保险事故：
1. 确保员工安全：首先要确保受伤员工的安全。如果受伤人员需要紧急医疗救助，应立即拨打急救电话或将其送往医院。
2.报告保险公司：企业应立即向工伤保险公司报告事故，并提供相关的详细信息，包括事故发生时间、地点、受伤员工的基本信息以及伤情描述。通常保险公司会提供相关的报案流程和表格。
3.记录证据：对于小事故，企业应及时记录和保留事故现场的相关证据，例如拍照、视频录像或保留有关物品等。这些证据将有助于和保险公司的谈判和索赔。
4.为伤者提供必要的帮助和支持：企业应尽力为受伤员工提供必要的帮助和支持，例如协助其办理医疗报销手续、提供病假或休假等。同时，也应妥善处理与受伤员工的关系，遵守相关的法律法规和雇佣合同。
5.遵循相关程序：企业在处理工伤保险事故时需要遵循相关的程序和法规。根据不同地区的法律法规，可能需要填写事故报告表、出具医疗证明、进行调查等程序。
6.寻求专业咨询：如果企业对于处理工伤保险事故不确定或遇到困难，可以寻求相关专业机构或法律咨询的帮助和建议来处理事故。