根据中国劳动法和相关规定，昆明的职工病假工资通常是由雇主支付的。具体发放方式如下：1.病假工资支付标准：根据劳动合同和相关规定，病假工资通常是按照职工基本工资的比例进行支付，通常为100%或80%。如果雇主无法及时支付病假工资，职工可以要求支付滞纳金或借助劳动争议的解决机构来维护自身权益。
根据中国劳动法和相关规定，昆明的职工病假工资通常是由雇主支付的。具体发放方式如下：
1. 病假工资支付标准：根据劳动合同和相关规定，病假工资通常是按照职工基本工资的比例进行支付，通常为100%或80%。
2. 病假工资支付期限：根据劳动合同和相关规定，病假工资支付期限为病假期间加上疗养期，一般不超过6个月。
3. 病假工资支付方式：雇主通常会按月支付职工的工资，病假工资也将在这期间内支付。如果雇主无法及时支付病假工资，职工可以要求支付滞纳金或借助劳动争议的解决机构来维护自身权益。
总的来说，昆明的职工病假工资应该由雇主支付，并按照一定比例和期限进行支付。如果有疑问或争议，建议咨询相关法律专业人士或劳动争议解决机构。