根据不同地区的法律法规和公司破产程序，处理员工工资问题的顺序可能会有所不同。在一些地区，员工工资有优先权，即在公司破产时优先得到偿还。然而，在其他地区，抵押债权可能会被优先满足。因此，具体情况需要根据当地法律来确定。询问他们是否有计划支付员工工资。
根据不同地区的法律法规和公司破产程序，处理员工工资问题的顺序可能会有所不同。在一些地区，员工工资有优先权，即在公司破产时优先得到偿还。然而，在其他地区，抵押债权可能会被优先满足。因此，具体情况需要根据当地法律来确定。
如果您担心公司破产会影响到员工工资的支付，建议您采取以下步骤：
1. 了解当地的劳工法：了解公司破产后员工权益的保护和工资支付顺序等相关法律条文。
2. 与公司沟通：与公司管理层或人力资源部门沟通，了解公司的现状和破产情况。询问他们是否有计划支付员工工资。
3. 寻求法律援助：如果公司不履行支付员工工资的义务，您可以咨询当地的劳工部门或职业协会，寻求法律援助。
4. 维权行动：根据当地法律程序，与律师合作，提起诉讼或采取其他法律手段保障自己的权益。
请注意，以上仅是一些建议，最好根据具体情况咨询当地专业人士来帮助您解决问题。