伤情鉴定是确定劳动者伤势程度及其和工伤事故之间的因果关系的重要依据。根据调查结果，劳动保障监察机构会发出工伤认定决定书，确定用人单位的赔偿责任。
工伤损害赔偿案件流程包括以下步骤：
1. 事故报告和立案登记：劳动者或其家属应及时向用人单位报告工伤事故，并由用人单位将工伤事故报告提交给劳动保障监察机构进行立案登记。
2. 伤情鉴定：劳动者应到医院接受伤情鉴定，医院会出具伤情鉴定意见书。伤情鉴定是确定劳动者伤势程度及其和工伤事故之间的因果关系的重要依据。
3. 劳动者赔偿申请：劳动者或其家属在医院出具的伤情鉴定意见书基础上，向用人单位及劳动保障监察机构提出赔偿申请。
4. 赔偿责任认定：劳动保障监察机构会调查取证，确定工伤事由、工伤程度以及用人单位的责任。根据调查结果，劳动保障监察机构会发出工伤认定决定书，确定用人单位的赔偿责任。
5. 协商或调解：用人单位和劳动者可以在工伤认定决定书发出后进行协商或调解，如果双方能达成赔偿协议，可以终止后续的仲裁和诉讼程序。
6. 仲裁或诉讼：如果协商或调解未能达成一致意见，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，寻求赔偿。
7. 执行赔偿：如果劳动者在仲裁或诉讼中胜诉，用人单位应履行赔偿义务。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以申请强制执行。
需要注意的是，不同国家和地区的工伤损害赔偿案件流程可能会有所不同，上述步骤仅为一般性参考。具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。